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(记者 贾元真)海淀区人力社保局公服中心主动探索“互联网+现场”双模式招聘;定制精细化人才服务;深化央地人才交流;助力领军企业培养……为重点企业打造“引、聚、育、留”一系列服务,将政策利好转化为企业高质量发展动能。
海淀公服中心依托“中关村百校联盟”校园招聘团,推出“互联网+现场”双模式招聘,组织辖区企业赴北京信息科技大学、吉林大学、长春理工大学、南昌大学等京内、京外重点高校,开展入校招聘会并同步开启“才聚云端”系列网络招聘、线上简历投递等服务,科大讯飞、北大软件、华宇信息、同方威视、四方继保、久其软件等100家企业提供近7000个毕业生岗位,涵盖大数据、人工智能、区块链、生物医药等20余个方向,线上+线下累计收取简历3000余份,初步达成意向1700余名。
结合海淀区企业对科技创新及企业国际化转型的实际需求,海淀公服中心邀请国内外专家教授,通过课堂面授与企业参访北京集智未来人工智能产业创新基地等相结合的方式,面向海淀区高新技术企业的100余名创新创业人才举办领军企业首席财务官(财务方向)高级研修班和“科技创新与企业国际化转型”高级研修班,帮助企业了解学科发展前沿,为企业创新发展提供政策参考和依据。
今年,海淀公服中心邀请来自清华大学、北京理工大学、北方工业大学等央属高校、科研院所专家进行科研成果专题报告分享,与53家海淀区家高新技术企业代表,围绕“专精特新”产业政策解读、中小企业数字转型校企合作等内容进行交流,为高校科研院所与辖区企业搭建对接合作平台,促进产、学、研、用一体化发展。
(责编 梁雪松)
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人才看这里!海淀区多举措打造“引、聚、育、留”全链条人才服务|环球快资讯
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